Toch cao-akkoord ziekenhuismedewerkers na dreigende staking

De stakingsdreiging bleek een goede troefkaart in de onderhandelingen over een nieuwe cao voor ziekenhuismedewerkers. Nadat bonden er met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) niet uit waren gekomen, kwam afgelopen week het s-woord op tafel. Medio april zou dan in ziekenhuizen gestaakt worden. Maar dinsdag legde de NVZ tóch een nieuw bod neer, wat in de nacht van woensdag op donderdag leidde tot een akkoord.

In de nieuwe cao gaan ziekenhuismedewerkers er de komende twee jaar in stappen 8 procent in salaris op vooruit. Daarnaast krijgen ze toeslagen voor onregelmatige diensten, een omkleedvergoeding en rust na een standby-dienst. Met name de secundaire arbeidsvoorwaarden, die moeten helpen de werkdruk te verminderen, waren van groot belang voor de onderhandelende bonden.

Volgens CNV-onderhandelaar Joost Veldt heeft de stakingsdreiging zeker bijgedragen aan het akkoord: „In de afgelopen dagen werd werkgevers duidelijk dat de actiebereidheid onder ziekenhuispersoneel groot is. Dit heeft ertoe geleid dat zij een nieuw bod hebben gedaan”.

De cao loopt, na goedkeuring van de vakbondsleden, met terugwerkende kracht van februari dit jaar tot februari 2027. Deze geldt voor 225.000 werknemers in ziekenhuizen en revalidatie-instellingen.


Liveblog
Economieblog


Vrijgeven online gokken leidt tot verdubbeling kansspelbelasting