Huis voor Klokkenluiders: meldingen misstanden op werk met helft toegenomen

Het aantal mensen dat misstanden op werk heeft gemeld is het afgelopen jaar met de helft toegenomen ten opzichte van 2022. Dat meldt het Huis voor Klokkenluiders maandag in zijn jaarverslag. 369 mensen die op de werkvloer een misstand vermoedden, zochten afgelopen jaar contact met het Huis voor Klokkenluiders. In 2022 ging het om 243 meldingen.

Het instituut constateerde dit jaar dat de „complexiteit van de vermoede misstanden toenam”. Daarnaast ontving het Huis, net als voorgaande jaren, veel meldingen over sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. In 37 gevallen betrof het een zogeheten klokkenluiderszaak, waarbij de vermoede misstand het „maatschappelijk belang raakt”. Dat is een ruime verdubbeling ten opzichte van 2022, toen 17 van zulke gevallen werden gemeld. Vaak gaat het om pestgedrag, sociale isolatie, intimidatie, beëindiging van het dienstverband of bedreiging. Die zaken spelen volgens het Huis met name in de zorg, het onderwijs en gemeenten en vereisen langer de tijd voor afhandeling.

De toename van dit jaar heeft volgens het Huis voor Klokkenluiders onder meer te maken met de Wet bescherming klokkenluiders, die begin 2023 werd geïmplementeerd. Ook de media-aandacht voor misstanden speelde een beduidende rol.


Lees ook
Wat het Huis voor Klokkenluiders opleverde? Sinds de oprichting in 2016 slechts één rechtszaak

<strong>Hoofdkantoor in Amsterdam  van Vattenfall</strong>, dat in 2009 Nuon overnam. Het bedrijf zou bij opdrachten Siemens een voorkeursbehandeling hebben gegeven.” class=”dmt-article-suggestion__image” src=”http://nltoday.news/wp-content/uploads/2024/03/huis-voor-klokkenluiders-meldingen-misstanden-op-werk-met-helft-toegenomen.jpg”><br />
</a></p>
<p>Volgens het jaarrapport waren onder de melders dit jaar meer ambtsdragers, leidinggevenden, vertrouwenspersonen en zzp’ers dan voorgaande jaren. Andere meldingen hadden betrekking tot de omgang met bedrijfsgeheimen en persoonsgegevens en vermoedens van fraude of het overtreden van veiligheidsvoorschriften. </p>
<p>De organisatie ziet ook dat steeds meer werkgevers bij hen aankloppen voor advies. Dan gaat het bijvoorbeeld over de verbetering van een meldregeling of hulp bij interne onderzoeken naar misstanden. Volgens Wilbert Tomesen, voorzitter van het Huis voor Klokkenluiders, wordt bij de aangekaarte problemen doorgaans gewezen naar de top van de organisatie „als onderdeel van dat probleem”. </p>
<p><dmt-util-bar article=