Geen staking KLM-piloten na principeakkoord cao

Piloten krijgen een loonstijging van gemiddeld 5,5 procent per jaar.

Piloten krijgen een loonstijging van gemiddeld 5,5 procent per jaar.

Foto Vincent Jannink/ANP

Interview

Cao-afspraken De luchtvaartmaatschappij en de pilotenvakbond zijn het eens geworden over een loonsverhoging en een eenmalige compensatie.

Piloten van KLM hebben maandagochtend toch niet hun werk stilgelegd voor betere arbeidsvoorwaarden. Pilotenvakbond VNV kondigde de staking eerder aan, maar wist op tijd overeenstemming te bereiken over een nieuwe cao.

KLM en VNV hebben een akkoord op hoofdlijnen gesloten en zullen dat de komende tijd verder uitwerken. In het akkoord staan onder meer afspraken over loonsverhoging voor piloten. Er is een loonstijging van gemiddeld 5,5 procent per jaar afgesproken over de looptijd van twee jaar, die met terugwerkende kracht (per 1 september) ingaat. Ook krijgen piloten volgens de nieuwe afspraken een eenmalige uitkering van 2 procent ter compensatie van de late ingangsdatum van de cao, die eigenlijk per maart dit jaar al zou gaan gelden.

Het akkoord is nog niet definitief. „De leden moeten nog stemmen”, benadrukt een VNV-woordvoerder. „Wij leggen de leden een akkoord voor waar de VNV positief over is.” De KLM schrijft blij te zijn „in constructief overleg dit resultaat te hebben bereikt”.

Deze maand sloot KLM al een principe-akkoord met FNV en CNV voor een cao voor de 15.000 grondmedewerkers (bagage, incheck, platform, techniek, kantoor). Zij krijgen 13,7 procent meer loon. De cao-onderhandelingen met de bonden voor het cabinepersoneel zijn hervat. De Vereniging Nederlands Cabinepersoneel en FNV Cabine dreigden met acties, maar die zijn voorlopig van de baan.