Carrièremaken? Dat is gewoon stom. Begin er niet aan voor je 50ste

Japke-d. denkt mee Steeds meer jongeren gaan ten onder aan de stress. Stel je carrière uit, adviseert hen. Het liefst tot na je vijftigste. „Je personeel uitkafferen met een stropdas om, kan altijd nog.”
Illustratie Tomas Schats

Het is helaas geen nieuws meer, maar toch schrok ik er afgelopen week weer van: jongeren hebben steeds meer last van stress, psychische problemen en prestatiedruk.

Eind 2021 bleek al uit onderzoek dat de helft (!) van de studenten psychische klachten ervaart zoals angst en somberheid. In vervolg daarop deed het Trimbos Instituut vijf maanden kwalitatief onderzoek naar de prestatiedruk onder jonge studenten die maar liefst 70 procent (!) van hen zegt te voelen. Korte samenvatting: jonge mensen worden overvraagd, voelen zich opgejut om te presteren en alles wat ze doen moet nut hebben. Een hele generatie stijf van de stress, m’n hart breekt ervan.

De onderzoekster van Trimbos adviseert al die jongeren „meer adempauze te nemen” – duh. Ik zou zeggen: ga minder tijd op je telefoon doorbrengen: ik denk de grootste bron van stress voor jongeren met al die ‘o wat zijn we toch succesvol’ influencers, perfecte lichamen en eindeloos gescroll. En daarna zou ik adviseren: stel je carrière zo lang mogelijk uit. Blijf zo lang mogelijk freewheelen. Waarom? Nou, hierom.

1 Met mensen die al jong de top bereiken, loopt het zelden goed af.

Denk aan Michael Jackson, Sywert van Lienden en Macaulay Culkin – om maar wat willekeurige voorbeelden te noemen. Iedereen zit de hele dag je naam te googlen, te hopen dat je al aan de drugs bent of dat je al in de goot ligt.

2 Laatbloeiers zijn vaak ook veel leukere mensen.

Denk aan Michelle Yeoh, Johan Remkes, George Clooney, Marcel van Roosmalen, Hillary Clinton en Andries Noppert.

3 Je moet er toch niet aan denken dat je op je 30ste je hoogtepunt al hebt gehad.

Dan kan het daarna alleen nog maar bergafwaarts gaan. Ik ben zelf in ieder geval heel blij dat ik op m’n 53ste nog geen enkel hoogtepunt heb gekend en dat dat allemaal nog gaat komen. Ik gun het sowieso iedereen dat je je tot je 30ste alleen druk hoeft te maken over welk speciaalbiertje je nu weer moet proberen, over de dates van je beste vriendin en of je een wekker moet zetten als je pas om 11 uur je bed uit hoeft te komen. Word nooit volwassen.

4 Carrières zijn ook gewoon stom.

Het leukste werk doe je als je jong bent. Achter de bar bij een concert van Beyoncé, propper in Cherso, op een zeilboot vol jongeren wiskundeles geven, druiven plukken in het Land van Cuijk en Maasduinen.

5 Er is sowieso geen reet aan om ergens de baas van te zijn, een bedrijf met personeel te hebben of een belangrijke functie te bekleden.

Bekleden! Dat woord alleen al! Dan moet je je gaan gedragen, representatieve (be)kleding aan, Excel-sheets invullen, saaie vergaderingen uitzitten en elke ochtend om half zeven opstaan – de hel. En de stress! Zo’n keffertje van 28 dat zichzelf heel belangrijk vindt en z’n frustraties op de trainee afreageert. Geen geld en veel tijd is veel leuker dan veel geld en geen tijd.

6 Het is heel eenzaam aan de top.

Niemand die je even kan bellen voor advies. Je vrienden snappen sowieso niet meer wat je doet en op verjaardagen gaan mensen je mijden – en terecht.

7 Als je al jong carrière maakt, kun je niet meer switchen – dan zit je vast.

Als je nog weinig bereikt hebt, kun je je baas nog ongegeneerd een eikel noemen en ontslag nemen. En je laten omscholen tot boswachter, Spaans leren en reisleider worden of de PA van Harry Styles. Als je jóng succesvol bent, zit je in een gouden kooi en je komt er nooit meer uit. Ik ken succesvolle mensen die al sinds hun veertigste (!) dezelfde functie hebben – stel je dat eens voor.

8 Op oudere leeftijd carrière maken is hartstikke hip.

Steeds meer jongeren doen aan ‘quiet quitting’. Dat betekent dat ze weigeren structureel over te werken en meer te doen dan in hun contract staat. Als je pas vanaf 50 jaar carrière hoeft te maken, kun je tot die tijd gaan leven. Er zijn bovendien toch banen genoeg – vraag om opslag en neem je tijd. Je personeel uitkafferen met een stropdas (!) om kan altijd nog.

9 Er zijn over dertig jaar toch geen pensioenen meer.

Dus je moet toch al blijven werken tot je 88ste. Dan heb je na je 50ste nog dertig jaar de tijd! Chill.

10 Het is gewoon fijner om een oudere baas te hebben.

Dat is beter voor iedereen. Oudere bazen doen minder gekke dingen dan jongere, weten het verschil tussen corrupt en niet-corrupt en tussen liegen en bedriegen beter, ze stralen rust uit (zie Angela Merkel) en je wordt niet meer zo snel verliefd op ze – ideaal. Hoe ouder je wordt, hoe minder domme dingen je gaat doen – Donald Trump is echt de enige uitzondering.

11 Als iedereen pas carrière gaat maken vanaf z’n vijftigste, krijgen ouderen op de arbeidsmarkt ook eens een kans.

Nu zien HR-afdelingen werknemers boven de 50 amper staan omdat ze zelf zo jong en wild zijn. Als iedereen pas rond z’n 50ste serieus werk gaat maken van z’n baan, móéten ze die wel aannemen – een mega-samenzwering van ons tegen alle HR-types!

12 We worden tegenwoordig allemaal 100.

Dus er is echt alle tijd voor een carrière. Sterker nog, begin op de middelbare school al met vertragen. Doe er gerust een paar jaar langer over. Zittenblijven is het nieuwe carrière plannen.

Laatbloeien – dan heb je altijd iets om naar uit te kijken.

Hoe was jouw week? Tips voor Japke-d. Bouma op Twitter via @Japked